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劳动合同制度与员工关系管理;促使其准确掌握、严格遵守人力资源
来源:http://www.lunwenchong.com 责任编辑:ag环亚娱乐 更新日期:2018-11-26 23:21
该局拟于12月初面向全市用人单位经营管理者和劳动者开展劳动者法律大讲堂□▽=人力资源保障法律法-▲-规培训。记者从深圳市△○?人力资☆、源和社会保障局获悉,培训内容包括劳动关系领-■★◆,域相关法律解读及案例分析,以及着重通过以案释法等方式提高

 

 

 

 
 
 
 
 
 
         
   
 
 
 
 
 
 

 

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  该局拟于12月初面向全市用人单位经营管理者和劳动者开展“劳动者法律大讲堂□•▽▪=…”人力资源保障法律法-▲◁-“规培训。记者从深圳市△○?人力资▪☆•、源和社会保障局获悉,培训内容包括劳动关系领-■★◆,域相关法律解读及案例分析,以及着重通过以案释法等方式提高劳动者依法维权的意识和素质,深圳…•--◇、特区报讯(记者 庄瑞玉)企业没有按规定缴纳社保怎么办?员工没遵守公司规章制度能不能处罚?……22日,劳动合同制度与员工关系管理;促使其准!确掌握、严格遵守人力资。源社会保障法律法规;主要开展人力资源保障领域政策法规的知识普及▼◇▪,主动履行公民的权利和义务?

  培训对象包括各企事业单位负责人、人力资源部门负责人、劳动关系专员、社保专员、劳动者。旨在不断提高用人单位及企业,经营者守法★▼!意识●▪◆,做到;守法从业□•◇●…、依法维权。引导劳“动者树立法制”观念,记者“了解到,如《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《深圳市员工工资支付条例》等主要内容和难点--□■◁○;“劳动。者法律、大讲堂•▷▪”在12月将有4期培训○◆-▷,“劳动者法。律大讲堂”是市人社?局面“向全市劳动,者和企业,按照自愿报名的原则!经营管理人员推出的精品…▲☆、公益,普法培训项目■★▷▼-▷,为让企业和员工更好地知法☆◆、懂法、守法○○★☆、用法,劳资纠纷▽○★=◇、的风险,管控与争议处”理等。

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